افزایش مرخصی زایمان و پوشش درمان ناباروری در قانون پشتیبانی از خانواده
به گزارش دکتر میوه، مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: طبق ماده 17 قانون دفاع از خانواده مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه بالا رفته و به 12 ماه باید افزایش یابد.
نرگس توکلی کیا مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران و پزشک متخصص پزشکی اجتماعی در گفتگو با خبرنگار مهر در ارتباط با طرح و قانون جوانی جمعیت نکاتی را بیان کرد و اظهار داشت: ماده ۱۷ قانون دفاع از خانواده و جوانی جمعیت، حقوق و تسهیلات ویژه ای را برای مستخدمان و کارکنان در قسمت های دولتی و غیردولتی پیش بینی کرده است. توکلی کیا اضافه کرد: طبق این ماده، مدت مرخصی زایمان از شش ماه به ۹ ماه بالا رفته و مادران می توانند در صورت تمایل، تا دو ماه از این مرخصی را در ماه های پایانی حاملگی استفاده کنند؛ همینطور برای مادرانی که صاحب دوقلو یا چندقلو می شوند، این مدت مرخصی به ۱۲ ماه افزایش خواهد یافت. وی اضافه کرد: بر طبق این قانون رعایت شرایط کاری و نوبت کاری نیز در اعطای مرخصی اهمیت دارد، هرچند جزئیات مربوط به این بخش در دستورالعمل های جداگانه مشخص شده است. اجرای این ماده با هدف افزایش حمایت های شغلی و خانوادگی از مادران شاغل و ایجاد بستر مناسب برای فرزندآوری طراحی شده است. توکلی کیا اظهار کرد: از طرفی ماده ۴۳ قانون جوانی جمعیت به مبحث دفاع از زوج های نابارور پرداخته است. مطابق این ماده، تمام زوج هایی که با وجود کوشش برای حاملگی به مدت یک سال موفق به فرزندآوری نشده اند، مشمول برنامه های معاینه، بیماریابی، تشخیص علت ناباروری و درمان می شوند؛ این خدمات تحت پوشش کامل بیمه پایه قرار گرفته و بدون محدودیت زمانی و دفعات مورد نیاز، بر مبنای نظر پزشک معالج عرضه خواهد شد. وی ادامه داد: برای زوج هایی که سن بالای ۳۵ سال دارند، مدت انتظار قبل از بهره مندی از این خدمات از یک سال به ۶ ماه کم شده است. این اقدام با هدف ممانعت از اتلاف زمان طلایی باروری و افزایش شانس درمان ناباروری در زوجین پیش بینی شده است. مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران عنوان کرد: اجرای این مواد قانونی می تواند نقش برجسته ی در افزایش نرخ باروری، دفاع از زنان شاغل و کاهش نگرانی های زوجین نابارور ایفا کند. فراهم کردن امکان مرخصی بیشتر برای مادران و پوشش کامل درمان ناباروری، همچون ابزارهای حمایتی است که در سیاستهای جمعیتی خیلی از کشورها به کار گرفته می شود و می تواند اثرات مثبتی بر پویایی خانواده ها داشته باشد.
ضرورت دفاع از خانواده ها و افزایش باروری در سیاستهای جمعیتی ایران
توکلی کیا در ادامه اظهار داشت: وجه سیاستهای جمعیتی و افزایش نرخ باروری یکی از اولویت های کلان کشور در سالیان اخیر است. ایجاد امنیت شغلی برای زنان، توسعه خدمات مراقبت از کودک مانند مهدکودک های در دسترس، بهره برداری از ظرفیت سالمندان فعال، و ارتقاء آموزش و مهارت آموزی برای جوانان و میان سالان می تواند نقش مهمی در پویایی خانواده ها و افزایش باروری ایفا کند. مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اشاره کرد: مهم ترین محور این سیاستها تمرکز بر افزایش باروری است؛ در کنار آن، پیش گیری از بیماریهای مزمن، آموزش سبک زندگی سالم از جوانی و ایجاد زیرساخت های شهری مناسب برای سالمندان نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
وضعیت ناباروری در ایران
توکلی کیا اذعان کرد: تحقیقات نشان می دهد که شیوع ناباروری در ایران بین ۱۵ تا ۲۰ درصد زوج ها است. ناباروری می تواند به شکل اولیه یا ثانویه بروز پیدا کند و یکی از مهم ترین علل آن تأخیر در ازدواج و فرزندآوری است. چون که با افزایش سن، شانس باروری به صورت قابل توجهی کاهش پیدا می کند. وی ادامه داد: ایران با برخورداری از مراکز پیشرفته درمان ناباروری در منطقه، خدمات گوناگونی را در این عرصه عرضه می کند، ناباروری علاوه بر این که یک مشکل فردی برای خانواده ها شمرده می شود، یک چالش جمعیتی نیز به حساب می آید. در همین جهت قانون دفاع از خانواده و جوانی جمعیت با پوشش هزینه های درمان ناباروری و عرضه خدمات به زوجین نابارور می تواند نقشی مؤثر در پایین آوردن این چالش داشته باشد.
نقش بهداشت و پیشگیری در درمان ناباروری
مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اشاره کرد: در سیستم سلامت کشور، شناسایی فعال زوجین نابارور (چه با ناباروری اولیه و چه ثانویه) به انجام می رسد و این افراد به مراکز درمانی تخصصی ارجاع داده می شوند. وی اذعان کرد: پیشگیری و اصلاح سبک زندگی از مهم ترین عوامل کاهش ناباروری است. تغذیه سالم، پرهیز از مصرف سیگار، الکل و مواد مخدر، کنترل استرس، و دوری از آلودگی های محیطی و شغلی می تواند شانس باروری را به صورت قابل ملاحظه ای افزایش دهد.
دلایل ناباروری در زنان و مردان
توکلی کیا متذکر شد: علل ناباروری متنوع است؛ در زنان می تواند ناشی از سندرم تخمدان پلی کیستیک، مشکلات رحمی یا لوله های رحمی، بیماریهای غددی و افزایش سن باروری باشد. در مردان نیز عواملی همچون کاهش تعداد یا کیفیت اسپرم ها، واریکوسل، مشکلات هورمونی، مصرف دخانیات و مواد مخدر، و سبک زندگی ناسالم از علل اصلی محسوب می شوند و همینطور با اصلاح سبک زندگی، بهره برداری از روش های کمک باروری، داروها و حمایت های قانونی میتوان به خیلی از زوجین نابارور برای تحقق آرزوی فرزندآوری کمک کرد.
حمایت های قانونی از مادران و زوجین نابارور در قالب سیاستهای جمعیتی
توکلی کیا بیان نمود: در جهت اجرای قانون دفاع از خانواده و جوانی جمعیت، مجموعه ای از حمایت ها برای مادران و زوجین نابارور در کشور پیش بینی شده است. این حمایت ها با هدف افزایش نرخ باروری، کاهش فشار بر زنان شاغل و تسهیل فرزندآوری طراحی شده اند.
حمایت از زوجین نابارور
وی اضافه کرد: به باعث این قانون، پوشش کامل بیمه ای درمان ناباروری برای تمام زوجینی که با مشکلات باروری مواجهند فراهم گشته است. این خدمات شامل تشخیص، درمان و روش های کمک باروری بوده و با هدف کاهش هزینه های درمان ناباروری و دسترسی ساده تر خانواده ها به مراکز تخصصی عرضه می شود.
حمایت از مادران شاغل
مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: قانون جوانی جمعیت برای زنان شاغل نیز افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه را تصویب کرده و امکان استفاده از مرخصی طولانی تر برای مادران دارای فرزندان دوقلو یا چندقلو (تا ۱۲ ماه) فراهم گشته است. همینطور تسهیلات شغلی و بیمه ای برای زنان باردار، امکان دورکاری یا تعیین ساعات کاری شناور در بعضی مشاغل، از دیگر مزایای این قانون به حساب می آید.
مراقبت های بهداشتی و آموزشی
توکلی کیا مطرح کرد: در عرصه بهداشت نیز خدمات گوناگونی همچون مراقبت های پیش و حین بارداری، کلاس های آمادگی برای زایمان و مراقبت های مجانی بعد از حاملگی عرضه می شود. علاوه بر این برنامه های آموزشی و فرهنگ سازی در حوزه ازدواج، فرزندآوری و سبک زندگی سالم بخشی از سیاستهای حمایتی دولت در این مورد است. مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران تصریح کرد: اجرای این بسته حمایتی می تواند نقش مؤثری در افزایش جمعیت، کاهش نگرانی های شغلی زنان و بهبود کیفیت سلامت مادر و کودک داشته باشد. به طور خلاصه، توکلی کیا افزود: طبق این ماده، مدت مرخصی زایمان از شش ماه به ۹ ماه بالا رفته و مادران می توانند در صورت تمایل، تا دو ماه از این مرخصی را در ماه های پایانی حاملگی استفاده کنند؛ همچنین برای مادرانی که صاحب دوقلو یا چندقلو می شوند، این مدت مرخصی به ۱۲ ماه افزایش خواهد یافت. وی افزود: بر اساس این قانون رعایت شرایط کاری و نوبت کاری هم در اعطای مرخصی اهمیت دارد، هرچند جزئیات در ارتباط با این بخش در دستورالعمل های جداگانه مشخص شده است. مطابق این ماده، تمام زوج هایی که با وجود تلاش برای حاملگی به مدت یک سال موفق به فرزندآوری نشده اند، مشمول برنامه های معاینه، بیماریابی، تشخیص علت ناباروری و درمان می شوند؛ این خدمات زیر پوشش کامل بیمه پایه قرار گرفته و بدون محدودیت زمانی و دفعات مورد نیاز، بر اساس نظر پزشک معالج عرضه خواهد شد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب