خسارت ۴۰۰۰ میلیاردی کشور از مهاجرت پرستاران
به گزارش دکتر میوه، معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار داشت: اقتصاد کشور از مهاجرت 570 پرستار در سال 1402، چهار همت خسارت دیده است.
به گزارش دکتر میوه به نقل از مهر، عباس عبادی، در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاری، اضافه کرد: برای سال ۱۴۰۵ خوشبختانه وزارت بهداشت پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای تصویب در قانون بودجه سال آینده به دولت فرستاده است. هر چند این مورد درآمدهای دولت را کم می کند اما ارزش افزوده ای برای ماندگاری نیرو است و امیدواریم امسال این مورد در لایحه بودجه دولت بیاید و در مجلس مصوب شود.
وی اظهار داشت: پیشنهادی که در کارگروه ویژه تعرفه گذاری هم برای سال آینده عنوان شد این بود که ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری حداقل ۱۰۰ درصد رشد کند و ضریب ریالی تعرفه هم بین کارشناس پروانه دار و هیات علمی تمام وقت محاسبه شود. امیدواریم با مصوب شدن آن این اتفاق بیفتد و خبر خوشی برای پرستاران است. برای عملیاتی شدن آن باید حمایت ویژه دولت را داشته باشیم. متاسفانه در نگهداشت پزشک و پرستار بصورت مسکنی عمل می نماییم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: در موضوع آموزش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی هم درحال پیگیری هستیم، وزیر بهداشت هم آنرا شخصاً پیگیری کرده اند و امیدواریم بتوانیم آنرا مدیریت نماییم. پروسه پذیرش به لحاظ شکلی بطورکامل قانونی اتفاق افتاده است، اما از نظر ماهیتی نگرانیم. البته نگران تربیت پرستار توسط بخش خصوصی نیستیم، نگران کیفیت آموزشی که ارائه می شود هستیم. مهم این است که در نهایت گیرنده خدمت که مردم هستند ضرر می کنند.
عبادی اظهار داشت: مسئله اصلی در عرصه مسایل پرستاری این است که مردم خدمات با کیفیتی دریافت نمایند، اگر پرستار مشکل معیشتی داشته باشد، مسیر و راهش را پیدا می کند و از راه های دیگر مانند خدمات زیبایی یا خدمات دیگر معاش خودرا تامین می کند، دراین میان مردم از کمبود پرستار لطمه می بینند. همانطور که درباره ی مسایل صنف پرستاری صحبت می نماییم باید ببینیم نقش مردم بعنوان گیرنده خدمت چیست.
وی اضافه کرد: پایین بودن تعرفه همکاران اتاق عمل حرف درستی است. در بیمارستان ۳۲ یا ۶۴ تخته در منطقه دورافتاده که به اجبار باید کارکنان هوشبر و اتاق عمل بگذاریم، در مواردی ۱۵ روز متخصص بیهوشی هست و جراح نیست و در ۱۵ روز دوم جراح هست و متخصص بیهوشی نیست، اما میانگین دریافتی آنها از ماندگاری و آنکال است. این مشکل برای این است که آن مناطق بیمار به میزان کافی ندارد.
عبادی اضافه کرد: هر گونه هم که تعرفه اتاق عمل را دستکاری نماییم، در منطقه ای که ضریب اشغال تخت پایین و در حدود سه درصد است، اگر تعرفه مبتنی بر عملکرد باشد چندان فرقی به حال همکار اتاق عمل نمی کند، چونکه شاید مجموع دقایقی که سر عمل بوده نهایت یک ساعت باشد. ازاین رو از راه های دیگری باید برای ماندگاری این نیروها استفاده گردد.
ضرر ۴ هزار میلیاردی مهاجرت پرستاران به اقتصاد کشور
وی افزود: راه کار این مشکلات در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران دیده شده بود اما این لایحه هم اکنون کنار گذاشته شده است بدین سبب که در بیمارستان نگهبان، نیروی خدمات و…، هم هست و اگر به پرستاران امتیاز دهند باید به آنها هم بدهند.
عبادی اظهار داشت: اگر به فکر مردم نباشیم پرستار در نهایت برای معیشت، مسیر خودرا پیدا کرده و معیشت خودرا از راه های دیگر تامین می کند، دراین میان مردم لطمه می بینند. در عرصه اقتصاد سلامت یکی از محققان در پژوهش خود محاسبه کرده بود در سال ۱۴۰۲ که ۵۷۰ پرستار مهاجرت کردند، به قیمت امروز برای آن تعداد ۴ همت کشور ضرر کرده است.
وی اضافه کرد: حالا اگر بر همین مبنا افرادی که ترک خدمت کرده اند یا در این آمار مهاجرت نیامده اند را محاسبه نماییم، کشور عدد بسیار بزرگ تری ضرر کرده است برای اینکه دیگر نمی توان از خدمت این نیروها استفاده نماید.
۲۶ هزار فارغ التحصیل پرستاری جذب نشدند
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: مسیر مطالبه گری از مسیر کاهش لطمه به مردم می گذرد. پرستار وکیل مدافع مردم است. برای تربیت پرستار هزینه های زیادی شده است اما مردم از کمبود پرستار رنج می برند. از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ با محاسبه استخدام امسال ۱۹ هزار نفر جذب داشتیم و ۴۶ هزار نفر داوطلب استخدام بودند. این آمار به مدلول این است که ۲۶ هزار نفر را نتوانستیم جذب نماییم و مردم هستند که از این سو مدیریت متضرر می شوند.
وی گفت: پیشنهادی که در کارگروه ویژه تعرفه گذاری هم برای سال آینده عنوان شد این بود که ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری حداقل ۱۰۰ درصد رشد کند و ضریب ریالی تعرفه هم بین کارشناس پروانه دار و هیئت علمی تمام وقت محاسبه شود. در بیمارستان ۳۲ یا ۶۴ تخته در منطقه دورافتاده که به اجبار باید کارکنان هوشبر و اتاق عمل بگذاریم، در مواردی ۱۵ روز متخصص بیهوشی هست و جراح نیست و در ۱۵ روز دوم جراح هست و متخصص بیهوشی نیست، اما میانگین دریافتی آنها از ماندگاری و آنکال است. از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ با محاسبه استخدام امسال ۱۹ هزار نفر جذب داشتیم و ۴۶ هزار نفر داوطلب استخدام بودند.
منبع: دكتر میوه
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب